Attirer, développer et retenir

Véritable casse-tête pour les cadres dirigeants, qui relève souvent du défi pour les départements RH, qui absorbés par les exigences du quotidien, ne cessent de parer au plus pressé pour résoudre les urgences, doivent concentrer une grande partie de leurs efforts et énergie sur leur capacité à anticiper et prévoir efficacement les besoins en recrutement, d’attirer, développer et retenir leurs compétences et ressources humaines. Le succès économique et social de l’entreprise et son développement en dépend.

Avec notre approche sur-mesure et notre expérience avec notre partenaire au bénéfice de la licence pour le placement privé et le modèle de service flexible des experts de Global RH vous offre des solutions appropriées à ce type de difficulté et vous accompagne dans cette mission difficile et importante, consommatrice de temps et nécessitant la plus grande expertise, proactivité et objectivité.

Ensemble, nous déterminerons quelle est la stratégie la plus adaptée à vos besoins et objectifs et toutes les étapes liées au processus de recrutement, du conseil aux managers pour formuler le poste et le profil, de l’interview à la sélection de candidats jusqu’à l’organisation de la phase d’intégration et la gestion administrative du recrutement.

Vous avez envie de vous lancer !

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